Ini Perbedaan Cowok dan Cewek saat Mencari Kerja di Platform Rekrutmen

Liputan6.com, Jakarta - Kalibrr, perusahaan teknologi dalam bidang rekrutmen, baru-baru ini mengadakan penelitian tentang bagaimana pencari kerja cowok dan cewek generasi milenial (berusia 20 - 30 tahun) Indonesia dalam mencari kerja di platform rekrutmen.

Penelitian yang dilakukan terhadap 500 profesional milenial di Indonesia ini mendapatkan temuan yang menarik untuk disimak para pemberi kerja, khususnya profesional SDM di bidang perekrutan.

Berikut ulasan lengkapnya, sebagaimana dikutip dari 'Kalibrr 2018 Surveys of 500 Millennial Respondents', Senin (10/12/2018).

1. Perusahaan yang menarik bagi profesional milenial

56 persen cewek dan 44 persen cowok dengan latar belakang IT memilih Telkom sebagai perusahaan yang paling menarik sebagai tempat untuk mereka bekerja diikuti oleh Google, Gojek, dan Tokopedia.

Untuk kandidat yang memiliki latar belakang selain IT, Pertamina Persero menjadi sasaran utama cowok untuk meniti karir. Di sisi cewek, Google mampu menarik perhatian kaum hawa millennial yang bergerak di bidang non IT.

Let's block ads! (Why?)